Testing the Optimal Employee Turnover Hypothesis through Simulation: A test of organization theory using computer simulation
Erforscht in interaktiven Modellen die Auswirkungen von Mitarbeiterwechseln auf Unternehmensleistung, vergleicht theoretische Annahmen mit simulierten ...
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Allgemein
Marke
Harold Kohn
ISBN
Harold Kohn 3330073535
