Coaching – Zeichen für Stärke oder für Schwäche?: Vorannahmen von Führungskräften über Maßnahmen des Führungskräfte-Coachings - Eine empirische Untersuchung
In diesem Buch wird die ambivalente Haltung von Führungskräften zu Coaching untersucht: Werden sie es als Zeichen von Stärke oder Schwäche sehen, ...