Die strukturellen Probleme neuer Organisationsformen: Dezentralisierung, flache Hierarchien, Gruppenarbeit und ihre ambivalenten Folgen

Ein praxisnaher Leitfaden zum Wandel in Unternehmen: Der Autor untersucht die Auswirkungen von Dezentralisierung, flachen Hierarchien und kollaborativ ...
Strukturellen Probleme neuer
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Die strukturellen Probleme neuer Organisationsformen: Dezentralisierung, flache Hierarchien, Gruppenarbeit und ihre ambivalenten Folgen
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