Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor

Diese Arbeit beleuchtet, wie das Leitbild einer Organisation mit ihrer Kultur verknüpft ist und die Identifikation der Mitarbeitenden stärkt; sie st ...
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Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor
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Preis aktualisiert am: 18-06-2026 09:16:14
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Marke
Books On Demand
ISBN
Books On Demand 3656597723
MPN
Books On Demand 9783656597728

Eigenschaften

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