Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)
Ein praxisorientiertes Werk für Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst, das juristische Rahmenbedingungen, psychologische Auswahlstrategien ...