Frauen und Männer in Führungspositionen: Unternehmensziel Chancengleichheit – Frauenquote – aktive Frauenförderung – Kulturwandel – Diversity-/Selbstmanagement
Erforscht, wie Unternehmen durch konkrete Maßnahmen – Frauenquoten, gezielte Förderung weiblicher Talente, Kulturwandel und Diversity‑Management ...