Die leistungsorientierte Professorenbesoldung der Universität Witten/Herdecke: Als Beispiel für ein monetäres Anreizsystem an Hochschulen vor dem Hintergrund der Prinzipal-Agenten-Theorie

Dieses Werk beleuchtet die Gehaltsstruktur von Professor*innen an der Universität Witten/Herdecke, interpretiert sie durch die Prinzipal‑Agenten-Th ...
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Die leistungsorientierte Professorenbesoldung der Universität Witten/Herdecke: Als Beispiel für ein monetäres Anreizsystem an Hochschulen vor dem Hintergrund der Prinzipal-Agenten-Theorie
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Preis aktualisiert am: 15-10-2026 22:22:36
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Books On Demand 3656472718
MPN
Books On Demand 9783656472711

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